Salud mental en el trabajo puede eliminar hasta un mes de productividad al año

El deterioro de la salud mental está emergiendo como uno de los principales riesgos operativos dentro de las organizaciones. Problemas como ansiedad, depresión, estrés prolongado o agotamiento emocional afectan directamente la capacidad de concentración, energía y toma de decisiones de las personas trabajadoras.

Investigaciones recientes estiman que quienes enfrentan trastornos mentales pueden perder hasta 23 días de productividad al mes, ya sea porque no logran asistir al trabajo o porque, aunque están presentes, su rendimiento se reduce considerablemente. Este fenómeno se manifiesta en dos formas: absentismo, cuando la persona no puede acudir a trabajar, y presentismo, cuando asiste pero con un desempeño limitado.

A nivel global, el impacto también es significativo. La Organización Mundial de la Salud calcula que cada año se pierden 12,000 millones de días laborales debido a depresión y ansiedad, lo que representa pérdidas económicas cercanas a un billón de dólares para las empresas. Ante este escenario, cada vez más organizaciones comienzan a reconocer que la salud mental no es solo un tema de bienestar, sino un factor crítico de productividad y sostenibilidad. (Nota completa)

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