Redes sociales como termómetro del clima laboral en las empresas
Un estudio de Computrabajo revela cómo las redes sociales se han convertido en el reflejo más auténtico de la experiencia laboral dentro de las organizaciones.
La conversación sobre marca empleadora está cambiando de lugar. De acuerdo con datos y análisis de Computrabajo, las redes sociales se han convertido en el espacio donde realmente se construye —o se cuestiona— la reputación de una organización.
Más allá de los discursos corporativos, hoy son los propios colaboradores quienes muestran, de forma directa y cotidiana, cómo se vive trabajar en una empresa.
Como señala Alejandra Martínez, responsable de Estudios del Mercado Laboral de Computrabajo, estas plataformas funcionan como un “termómetro emocional del talento”, donde es posible observar en tiempo real qué valoran las personas, qué les genera frustración y qué están dispuestas a compartir públicamente sobre su experiencia laboral.
Este fenómeno obliga a las organizaciones a replantear su enfoque: ya no basta con comunicar una cultura positiva, es necesario construirla desde la operación diaria, ya que cualquier desconexión entre discurso y realidad se hace visible de inmediato. (Fuente: El Economista)
En Welbe ayudamos a las empresas a entender lo que realmente está pasando dentro de su organización, integrando datos de salud, bienestar y comportamiento para transformar la experiencia del colaborador desde la raíz.
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