La flexibilidad laboral como necesidad estratégica
Las jornadas extensas y la falta de flexibilidad continúan afectando el bienestar de los trabajadores. Nuevos datos muestran que las organizaciones tienen una oportunidad para fortalecer el compromiso y la salud de sus equipos.
La forma en que las personas valoran su trabajo está cambiando. De acuerdo con el Barómetro de Talento 2026 de ManpowerGroup, uno de cada cuatro trabajadores identifica las jornadas largas o poco flexibles como un factor que afecta su bienestar.
Además, el 68.2% de los hombres en México afirma que le gustaría dedicar más tiempo al cuidado de personas dentro de su hogar, mientras que datos del INEGI indican que tres de cada diez mujeres y hombres quisieran reducir el tiempo destinado al trabajo remunerado para atender otros aspectos de su vida personal y familiar.
Frente a esta realidad, las organizaciones enfrentan un nuevo reto: construir modelos laborales que permitan alcanzar resultados sin sacrificar el bienestar de las personas.
El estudio también revela que el 73% de los trabajadores se siente respaldado por su empleador para mantener un equilibrio entre la vida personal y profesional, y que quienes laboran bajo esquemas más flexibles reportan mayores niveles de satisfacción.
Al mismo tiempo, seis de cada diez hombres trabajadores reportan altos niveles de estrés laboral, una señal de que el bienestar ya no depende únicamente de beneficios aislados, sino de la capacidad de las empresas para diseñar entornos más saludables, sostenibles y centrados en las personas. (Fuente: Milenio)
En Welbe ayudamos a las organizaciones a comprender cómo factores como el estrés, la carga laboral, la salud física y el bienestar emocional impactan en la productividad y la experiencia de sus colaboradores. A través de tecnología, datos y programas integrales de salud, generamos visibilidad sobre los riesgos que afectan a los equipos y facilitamos la creación de estrategias preventivas que contribuyen a construir entornos laborales más saludables, comprometidos y resilientes.
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