De riesgos a prevención: cómo el HRA transformó la visión de beneficios en Telefónica
En este capítulo, Rocío Guerrero nos cuenta cómo una experiencia personal y la implementación de un Health Risk Assessment (HRA) cambiaron su manera de ver los programas de salud.
Rocío Guerrero es especialista en Telefónica y se desempeña como Head de Administración y Beneficios, con una visión estratégica del bienestar laboral.
Ha impulsado el uso de herramientas como el HRA para transformar los beneficios de salud en un modelo preventivo, personalizado y con impacto real en los colaboradores.
Su enfoque conecta la gestión de RH con la prevención, el cuidado continuo y la construcción de culturas organizacionales más sanas y confiables.
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