Las empresas no se están capacitando en IA; RH debe tomar la batuta

La conversación sobre inteligencia artificial suele centrarse en herramientas, plataformas y automatización. Sin embargo, un estudio de Accenture, IPADE y el Consejo de Empresas Globales revela que el mayor obstáculo para su adopción está en las personas.

Aunque la IA transformará la manera de trabajar, solo el 31% de las empresas en México cuenta con programas formales de capacitación, mientras que el 69% aún enfrenta este desafío. Además, apenas el 16% ha rediseñado procesos o roles para integrar esta tecnología, a pesar de que especialistas consideran que ese será uno de los factores más determinantes para su éxito.

Para Recursos Humanos, el reto va mucho más allá de enseñar a utilizar nuevas herramientas. Implica gestionar el cambio, desarrollar habilidades como pensamiento crítico y creatividad, generar confianza en la tecnología y comprender cómo evolucionan las funciones dentro de la organización.

La adopción de IA requiere información para tomar decisiones, identificar brechas de capacitación y medir el impacto de las acciones implementadas. Contar con datos que permitan entender a la población laboral será tan importante como la propia tecnología. (Fuente: El Economista)

En Welbe creemos que las mejores decisiones sobre el futuro del trabajo comienzan con información. Nuestra plataforma digital integra datos de salud organizacional en más de 100 dashboards que ayudan a Recursos Humanos a comprender mejor a su población, identificar riesgos y diseñar estrategias basadas en evidencia para acompañar cualquier proceso de transformación dentro de la empresa.

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